Publié le 25/09/2013 à 1232, Mis à jour le 25/09/2013 à 1601 SERGE PAGANO/AFP Pour se garer facilement, certains automobilistes valides n'hésitent pas à voler ou falsifier des cartes de stationnement réservées aux personnes handicapées. Le phénomène n'est pas nouveau, mais la piqûre de rappel, effectuée ce mercredi dans Le Parisien , est nécessaire. À l'heure où il est de plus en plus compliqué de se garer en ville, certains automobilistes n'hésitent pas à user de tous les stratagèmes pour obtenir ce qu'ils considèrent être un précieux sésame une carte de stationnement pour personnes handicapées. Apposée sur le pare-brise, cette dernière permet de se garer sur les places réservées aux personnes à mobilité réduite et de bénéficier, dans certaines villes, de la gratuité de associations de défense des handicapés alertent sur le phénomène depuis plusieurs années, et certains élus ont déjà porté le problème au sommet de l'État. Récemment, c'est le député-maire PS d'Asnières, Sébastien Pietrasanta, qui a alerté le ministère de l'Intérieur sur l'augmentation constante» de cette fraude, bien qu'elle soit difficile à cartes de stationnement sont facilement falsifiablesLes fraudeurs usent de plusieurs techniques pour s'arroger un droit qui ne leur est pas destiné. Le plus simple leur est d'emprunter la carte d'un proche consentant, ou de garder pour leur usage celle d'un parent décédé. D'autres fabriquent des cartes à coup de logiciel de retouche graphique. Certains enfin n'hésitent pas à voler les cartes des personnes handicapées, en fracturant leur voiture ou en les agressant à la sortie de leur véhicule. Pour éviter cette mésaventure, certaines personnes handicapées préfèrent garder leur carte chez elle et mettre dans leur voiture une photocopie. Mais cela les expose à une amende de 1500€, les agents de police soupçonnant une contrôle difficileLe travail des forces de l'ordre pour repérer avec certitude ces fausses cartes est difficile. La carte de stationnement pour personnes handicapées, identique à l'échelle européenne, comporte en effet des failles. Le recto, visible depuis l'extérieur de la voiture, n'indique que le numéro de la carte et sa durée de validité. Le nom et la photo du détenteur se situent eux au verso... Il faut donc attendre que la personne revienne à son véhicule pour vérifier que la carte est bien la sienne, ou bien la prendre la main dans le agents de police n'ont également pas sous la main la liste officielle des détenteurs de la carte d'invalidité. Les choses pourraient cependant bouger en Corse, où une association, Stella Zitellina, a entamé cet été des discussions avec les gendarmeries des principales villes de l'île. Elle propose d'obtenir et de communiquer aux forces de l'ordre cette liste, que les policiers pourront croiser avec le fichier des immatriculations des véhicules. Si les noms ne correspondent pas, le propriétaire de la voiture sera convoqué à la gendarmerie pour vérification. Selon Corse Matin , cette proposition a reçu un retour favorable» des gendarmes.

Superutile pour les petits qui ont du mal à classer ou tenir leurs cartes en jouant. Très utile également pour des personnes porteuses de handicap ou des personnes âgées par exemple. L’étui se range ensuite très facilement (il se plie en 3) et ne prend pas de place du tout! à Emmener partout, dans la voiture, la valise, le sac à

Présentationproduit : Porte carte stationnement handicapé My Color Pop® FRANCE. Votre étui adhésif My Color Pop® à coller à l'intérieur de votre pare-brise assure la bonne visibilité de votre carte de stationnement pour personne handicapée. Dimensions : H x l x Ep : 11,4 x 16 x 0,1 cm Votre étui My Color Pop® est fabriqué en

Actuellement, le gouvernement français prévoir certains changements sur le système de retraite. En attendant la sortie officielle de cette réforme, les règles restent les mêmes. Une personne en situation de handicap peut faire valoir ses droits en tant que travailleur handicapé et jouir de l’avantage d’être reconnu travailleur handicapé pour la retraite. Notamment, elle peut jouir d’un départ anticipé à la retraite au titre de handicap. Dans tous les cas, pour jouir de cet avantage de retraite travailleur handicapé, des conditions sont à remplir. Voici les explications. L'avantage d'être reconnu travailleur handicapé pour la retraite la possibilité d'une retraite anticipée L’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans. Ce qui est aussi valable pour les travailleurs handicapés. Toutefois, ces derniers peuvent bénéficier d’un départ à la retraite avant cet âge légal. Ce départ anticipé pour la retraite est pourtant soumis à certaines conditions. Etre reconnu comme travailleur handicapé Dans tous les régimes de travailleurs, la retraite anticipée est un dispositif toujours présent. Toutefois, il existe un avantage d’être reconnu travailleur handicapé pour la retraite. La retraite anticipée au titre de handicap est effectivement possible dès l’âge de 55 ans. Pour jouir de cet avantage, la personne handicapée doit pourtant bénéficier Soit d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou RQTH,Soit d’un justificatif d’incapacité permanente d’au moins 50 %.En effet, la nouvelle réforme des retraites décrit le taux d’incapacité permanente minimal à 50%, contre 80 % auparavant. La justification de l’incapacité permanente est délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées MDPH. Dans le cas des travailleurs handicapés reconnus RQTH, la reconnaissance doit avoir été effectuée avant l’année 2016. Prouver une certaine durée d'assurance retraite validée et cotisée Mis à part la RQTH et l’incapacité permanente, un travailleur handicapé doit également justifier d’une durée d’assurance. Il s’agit d’une durée d’assurance totale et d’une durée d’assurance cotisée. La durée d’assurance validée tient compte du nombre de trimestres validés. Par contre, la durée d’assurance cotisée se base sur un régime plus précis. L’évaluation de la durée d’assurance cotisée se présente ainsi avec plus de restrictions. Pour être plus précis, la durée d’assurance prise en compte comprend Les trimestres validés dans le régime général d’assurance au titre de périodes travailléesLes trimestres reconnus équivalents aux périodes travailléesLes périodes assimilées en cas d’arrêt maladie, de chômage indemnisé ou encore de congé de maternitéLa durée d’assurance cotisée se calcule en fonction de l’année de naissance et de la date de retraite souhaitée. Prenons en exemple le cas des personnes handicapées nées entre 1964 et 1966. Avec 55 ans, à la date d’effet de leur demande de retraite anticipée, la durée d’assurance cotisée doit être de 109 trimestres. Ces travailleurs handicapés pourront alors jouir de leur avantage d’être reconnu travailleur handicapé pour la retraite. Justifier de l'âge requis par le loi dans le système de retraite Il existe une condition d’âge permettant de bénéficier de l’avantage d’être reconnu travailleur handicapé pour la retraite. Elle est liée aux paramètres de la durée d’assurance. L’évaluation de la durée d’assurance varie selon l’âge et l’année de naissance du travailleur handicapé. Dans tous les cas, l’âge minimum de départ anticipé à la retraite reste à 55 ans. Notons d’ailleurs que la durée d’assurance en trimestres est validée par la CDAPH ou la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Pour d’autres justificatifs de handicaps, l’intéressé peut s’adresser à la commission ayant reconnu son handicap. Il peut notamment s’agir de la commission départementale d’orientation des infirmes ou de la commission technique d’orientation et de reclassement professionnel Cotorep. Par conséquent, pour bénéficier de la retraite anticipée il faut remplir l’une des conditions énoncées ci-dessus. La reconnaissance de travailleur handicapé peut vous accorder une dérogation qui vous donne droit à la retraite entre 55 et 59 ans. Pour vérifier si vous êtes éligible à ce régime dérogatoire, vous pouvez effectuer une simulation en ligne. Avantage d'être reconnu travailleur handicapé pour la retraite taux plein de la pension retraite Dans le cas d’un départ anticipé au titre de handicap, le montant de la retraite de base reste d’actualité. Il s’obtient en tenant compte des éléments de calculs habituels. Ces éléments concernent le taux plein ou maximal, la durée d’assurance et le revenu de référence. Pour les travailleurs handicapés souhaitant jouir de leur avantage d’être reconnu travailleur handicapé pour la retraite, ils peuvent toucher une retraite à taux plein. Cet avantage reste valable que ce soit dans le cadre du dispositif de la retraite anticipée ou d’un départ à l’âge légal de 62 ans. Néanmoins, pour les départs en retraite à plus de 62 ans, la réforme de 2010 impose certains changements. Ainsi, pour toucher une pension sans décote, l’intéressé doit avoir droit à l’allocation aux adultes handicapés ou AAH. Sinon, il doit disposer d’une reconnaissance d’inaptitude au travail. Le taux plein s’applique, quel que soit le nombre de trimestres validés au cours de la carrière professionnelle d’une personne reconnue travailleur handicapé. Le taux de la retraite si les conditions de durée d'assurance ne sont pas remplies Auparavant, une retraite au taux plein n’a été attribuée qu’aux travailleurs handicapés présentant un taux d’incapacité permanente de 80 %. Aujourd’hui, il est fixé au moins à 50 %, même pour une retraite anticipée au titre de handicap. Il y a également les conditions de la durée d’assurance validée et cotisée. Toutefois, l’avantage d’être reconnu travailleur handicapé pour la retraite permet de bénéficier d’un taux maximum de 50% de nos jours. Dans le cas où l’intéressé ne peut remplir les conditions de durée d’assurance, une demande de majoration est possible. Le travailleur handicapé disposant de la RQTH a droit à une majoration de sa pension liée au handicap. Il s’agit d’une majoration spécifique couvrant les effets de la proratisation liée à la durée d’assurance validée et cotisée. Elle est calculée en fonction du coefficient de majoration à la pension. Ce coefficient équivaut au tiers de la durée de cotisation dans le régime d’assurance au titre de travailleur handicapé par rapport à la durée d’assurance dans le régime général. Mais encore, à partir de 60 ans, l’intéressé est en mesure de préserver ses droits aux différents avantages liés à la pension d’inaptitude au travail. En utilisant un simulateur pour travailleur handicapé, il est possible d’avoir un aperçu de sa retraite.

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